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4.4.2 Tabella di potenziamento dell’organico

La seguente tabella di potenziamento dell’organico, relativa al triennio 2016-2019, individua il numero e la tipologia delle risorse umane aggiuntive ritenute indispensabili per consentire la realizzazione di tutte le attività di miglioramento dell’offerta formativa individuate all’interno del PdM 2016-2019.

Le prime sei sono risorse di tipo organizzativo, mentre le ultime sette quelle di tipo didattico. Il numero totale di risorse aggiuntive individuate è pari ad 11.

TABELLA DI POTENZIAMENTO DELL’ORGANICO – TRIENNIO 2016-2019

Ordine di
Preferenza

Funzione

Ore Settimanali

Graduatorie

1

 Vice-Preside

18

 A040

2

 Referente IPSIA (accoppiata risorsa didattica n 12)

9

 A026/A027

3

 Referente BIENNIO ITIS (accoppiata risorsa  didattica n 9)

4

 AB24

4

 Ufficio Tecnico IPSIA

 Formazione sulla Sicurezza

18

 Area Tecnica 
 (C… A…B…)

5

 Coordinamento alternanza scuola-lavoro

 Gestione database aziende (6 h)

18

 A041 o Area Tecnica 
 (C… A…B…)

6

 Gestione rete di istituto e sito Web ed elaborazione  dati di istituto

 Promozione utilizzo didattico di strumenti informatici

18

 A041

 B016

7

 Rafforzamento disciplinare cl. prime ITIS (italiano)

18

 A011 / A012 / A013

8

 Rafforzamento disciplinare cl. prime  ITIS  (matematica)

18

 A026 / A027 / A047 /  A020

9

 Rafforzamento disciplinare biennio ITIS - IPSIA  (inglese) (accoppiata alla risorsa organizzativa n. 3)

14

 AB24

10

 Tutoring e rafforzamento Italiano cl. Prime IPSIA
(12 h)

 Italiano L2 per neo-immigrati (ITIS – IPSIA) (6 h)

18

 A011 / A012 / A013

11

 Potenziamento inglese 5° ITIS ed IPSIA (CVD -  supporto CLIL)

 Potenziamento classi 4° ITIS (certificazioni FIRST)

18

 AB24

12

 Rafforzamento disciplinare triennio  ITIS (matematica)

9

 A026 / A027 / A047 /  A020

13

 Diritto del lavoro classi 5°ITIS-IPSIA. Organizzazione  aziendale nelle classi terze nell’ambito dell’alternanza  scuola-lavoro. Supplenze/ supporto legale  amministrazione/ Orientamento post diploma

18

 A046

 


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